ブラックな会社はない、ブラックな現場があるだけだ

異常に混乱したプロジェクトに配属されてしまった

筆者が新卒ですぐ配属されたプロジェクトは、配属された時にはすでにデスマーチでした。

……ええ、でも実際その通りなんで。

配属されてから最初の納品までおよそ2年くらいありましたが、フロアに最後まで残っているのは、いつもうちのプロジェクトメンバーの誰かでした。

これだけ見ても、お前どれだけ炎上してるんだよ、ってのがよくわかりますね。
しかも質の悪いことに、このプロジェクトは納品後も追加開発を数年単位で行うことが決定しているものでした。
当然、筆者も要員計画に加えられているわけでして。

例外的に混乱したプロジェクトに、しかも長期に組み込まれてしまったので、ブラックな働き方になったというのが実際のところ。
会社そのものはブラックじゃなかったですよ。

残業代は全額支給された

世の中にはサービス残業なんて言葉もありますけど、筆者はほとんどやったことありません。
残業はやったぶんだけ申請して、その賃金はすべて支給されましたので、残業時間が100時間に達するような月は収入がえらいことになりました。
自分がいま海外生活を送っている資金もこの残業代でまかなっていると言ってもよいくらいです。

そもそも、パソコンの電源のオンオフで出退勤が記録されるシステムになっていたので、サービス残業させたらすぐバレるようになっていました。

内部監査が機能していた

あるデスマーチのさなかのことです。
筆者のその月の残業時間が、社内で定められた基準を超えそうになりました。たしか3ヶ月以内に月100時間以上の残業を2回以上やっちゃだめとか、そんなだった気がします。デスマーチなんで、そりゃ基準超えますわね。

その時、上司からこんな指示が下ったのです。
「悪いが、今日から別の社員のパソコンを使ってくれないか」と。
要するに勤務時間をごまかせというわけです。

筆者はこれを聞いて、即座に内部監査部門に通報しました。
コンプライアンスに反する事象があった場合の相談窓口が社内に設けられていたのです。

翌日、即座に監査部門の方が職場にやってきて聞き取り調査がはじまりました。
当然、前述の指示は取消し。筆者は残業禁止となり、代休もゲットしました。

ブラック企業では、こんなことできませんよね。

ほかの部署では楽しく働いている人が多かった

時々、同期などと仕事の話をすることがありましたが、かなり楽しそうに働いている人が多かったです。

高い営業実績で社長賞を取ったり、
お客さんとしっかり信頼関係を築いて一緒にゴルフに行ったり、
ビッグデータを扱う新規事業を立ち上げたり、
英語を勉強して海外へ長期出張させてもらったり、
ときにそんな仕事ぶりが評価されてボーナスをたくさんもらったり。

職場単位で見れば、働き方は違って当然です。