【海外就活】NZのWeb屋さんに就活の秘訣を聞いた！

履歴書はとにかく盛る

社長さんが見たことのあるニュージーランド人の履歴書は、「あれもこれもできます、とにかくできます、やれます、任せてください」 とのアピールだらけだったそうです。

僕の履歴書は大学のキャリアカウンセラーに添削してもらいましたが、確かに、自分の思った以上にアピールポイントを書かされました。
「高いタイムマネジメント能力」「卓越した論理思考力」とかですね……。
こんなの、日本の履歴書にはまず書きません。

日本は謙遜の文化ですが、それでは競争の前から負けているようなもの。
こちらでは、少しでもやれそうなものはできるとアピールするのが正解です。

日本人であることがメリットになる職場を狙う

ニュージーランド人とまったく同じ土俵で戦おうとしても、言語の壁があり、分が悪いです。
日本市場に参入している会社を狙ったり、カバーレターで「自分を雇えば日本に商品を売り込めますよ！」とアピールするのも有効とのことでした。

エンジニアも利益を出してなんぼですから、「自分を雇うことによって、会社が儲かる」と積極的に売り込んでいくのがポイントですね。

安い給料でも働くよ！　とアピールする

ニュージーランドでプログラマは高給取りの仕事の一つ。
そのため、雇う企業にとっては人件費が大きな負担になります。
そこで「安い給料でも働きます！」というのがアピールポイントになりやすいのだそうです。

もちろんいつまでも安い給料ではいけないんで、ある程度実績を出したら賃上げを要求するべきでしょうが。
ちゃんと仕事ができていれば、企業側も断る理由はないでしょう。

コネと口コミを活用する

クライストチャーチは人口たった40万人の田舎町なので、口コミの影響力は馬鹿にできません。
スキルのあるよそ者より、知り合いが口コミで紹介してくれた人材のほうがよっぽど信頼できるので、就職にもつながりやすいのだとか。

これはちょっとした驚きでした。
小さな町なので言われれば納得ですが……。
僕は既存の人脈に乏しいので、教授からの職の斡旋に乗っかったり、今日のように新しい人にどんどん会ったり、がんがん行動していかないとなーっと思いました。

とにかくあきらめない

社長さんの知る限り、IT系に限らず、周りで職を探していた日本人の方は、例外なく就職に成功しているそうです。
期間の長い短いはありますが、あきらめずに続ければ結果は出るとおっしゃっていました。

最後にものを言うのは折れない心。んー、がんばります！！！