海外就活

【海外就活】最初の就職はよーく考えないと後悔するぞ!

前の記事はこちら→【海外就活】ニュージーランドの求人サイトは使うな!! – NZ MoyaSystem


こんにちは、ニュージーランド就活生のはっしー(@hassy_nz)です。

昨日に引き続き、現地の日本人から聞いた、ニュージーランド就職の秘訣について書いていきます。

今回のテーマは
最初の1社はよく考えて就職すべし
です。

より具体的に書くと、この先10年のキャリアを考えた上で就職先を選ぼうということになります。

ニュージーランド人経営の会社を選ばないと損!

先日の日本人懇親会では、「最初の1社はニュージーランド人経営の会社に就職すること」を強く勧められました。

一番大きな理由は、転職する際に、ニュージーランド人の職場で働いた経験がないと著しく不利になるからです。
ニュージーランドでは3年から5年で職場を変わるのは当たり前。
転職回数が多いほど優秀な人と判断されるくらいですから、キャリアアップのためには転職は避けて通れません。

その際、たとえばアジア人経営の職場でしか働いたことがないと、
「ビジネス英語は大丈夫なのか?」「ニュージーランドのビジネスのやり方を知っているのか?」と不安がられ、採用してもらいにくくなるのだそうです。

また、アジア人経営の会社では、給料を不当に安く設定される傾向があるようです。
仕事がないとビザも取れないし、永住権にも関わってきますから、足元を見られるケースがあるんでしょうね。

以前就職について相談したウェブデザイナーの方も、中国人の会社からジョブオファーがあったものの、寿司屋のパートほどの給料しか無かったので断ったと言っていました。
すべてのアジア人がそうだとは言いませんが、心に留めておいたほうが良さそうです。

やりたい仕事があるなら妥協してはダメ!

ほかにも、明確にやりたい仕事があるのなら、職種に妥協してはいけません。

なぜなら、一度就職すると、まったく異なる職種に転職することが難しくなるからです。

懇親会にいた日本人の方の例をあげてみます。
その方はもともとインフラエンジニアの職種を希望していましたが、ある日パソコンショップの店長としての内定が出たそうです。
しかし、一度パソコンショップの店長になってしまうと次に転職できるところは同じような小売店しかない、という理由でオファーを蹴り、最終的にインフラの仕事に就きました。

その後転職でキャリアアップを繰り返し、今はかなりの年収を稼いでいらっしゃるとのこと。
なるほどー、妥協してはダメとはそういうことなんですね……。

ということで、今日のポイントは2点です。

  • ニュージーランド人経営の会社を選ぼう!
  • 希望職種が明確な場合、妥協はしないこと!

10年後のキャリアを見据えて、失敗しない就職をしましょう!

……あ、無職がこんなこと言っても説得力ないのわかってますので、僕も早く仕事探します(*ノω・*)テヘ

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ABOUT ME
はっしー
ニュージーランドで働くプログラマ。 日本のIT企業で月100時間超えの残業を経験して過労死しかけたことをきっかけに国外脱出、毎日定時帰りの生活と年収アップを実現させる。脱社畜、英語、海外移住などをテーマに情報発信中。Twitterフォロワーは約8000人。 ニュージーランド永住権ホルダー。

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  1. formicgun より:

    こんにちは
    前回の記事と合わせて。すごくためになる記事ですね!!感動しました
    こんな貴重な情報が知れるブログなんてすごいっす
    日本の新卒制度や総合職みたいなシステムがすごく特殊で、海外では同じような職を転々としていく風潮である…のは、インドネシアでも同じだったので薄々知ってはいたのですが、
    だからこそ最初の職業を慎重に選ぶっていう教訓は深いですね
    たしかに言われてみればそうだと思いました
    就職情報サイトも…僕もあれを東南アジアでつかっていたのですが、ほぼ無意味でした
    (エージェント使いました)
    やはりおっしゃるように、直接が効果的なんだろうなって僕は感じます
    ってか日本人の応募は無視されてるような気がします(スカイプ面接とかまでは何回かいきましたけど、スカイプだとなかなかokもらえないし、こちらも決断しづらい…)
    やっぱそうですよねー…
    ためになります

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